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?10項補貼措施！宿松縣服務首位產業及其它重點工業企業用工獎勵政策匯總
發布時間：2021-12-02宿松縣制定服務首位產業及其它重點工業企業用工獎勵政策，總共10項補貼措施，下面會列出政策全部內容，如果你想進一步了解其中某項政策的話，可以咨詢小編詳細了解。 一、返鄉就業獎勵 為鼓勵宿松籍外出務工人員返鄉就業，今年以來，在我縣首位產業及其它重點工業企業連續工作6個月以上的返鄉務工勞動者，已簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案，按1000元/人標準給予一次性補助。所需資金由縣財政統籌安排。 二、外來務工人員交通補貼 為支持非宿松籍外來務工人員到我縣首位產業及其它重點工業企業就業，已簽訂勞動合同并在縣人社部門備案，每年度連續工作6個月以上的外來務工人員，給予基礎交通補貼200元/人，另加1元/公里標準的距離交通補貼（以外來務工人員戶籍地至企業所在地的距離計算）。所需資金由縣財政統籌安排。 三、引進高技能人才補貼 （一）對為我縣首位產業及其它重點工業企業引進技能人才穩定就業(簽訂1年及以上勞動合同并參加社會保險?)1年及以上的各類主體（人力資源服務機構、駐外招工機構和勞務經紀人），按照引進技能人才的技能等級給予引進主體一次性補助（中級工500元/人、高級工1000元/人、技師及以上2000元/人）。所需資金從就業補助資金中安排。 （二）對首位產業及其它重點工業企業從縣外引進急需緊缺職業（工種）的技師、高級技師，根據引進方式和勞動關系建立形式，每年按企業支 付給個人的工資薪金或勞務費用（稅后）的20%給予技能人才個人補助。對首位產業及其它重點工業企業引進中華技能大獎獲得者、全國技術能手、世界技能大賽中國隊選手、全國職業院校技能大賽一等獎選手,與其簽訂?1年及以上勞動合同并參加社會保險且安排在關鍵技能崗位工作的,每年按企業支 付給個人工資薪金總額(稅后)的5O%給予引才補助。所需資金由縣財政統籌安排。 四、校企合作補貼 （一）支持首位產業及其它重點工業企業接收各類高等院校和中職學校、技工院校學生實習。對與上述學校簽訂實習協議的，實習期間（不超過6個月）給予企業200元/人/月的實習補貼，由企業據實發放給實習員工。所需資金由縣財政統籌安排。 （二）對各類高等院校和中職學校、技工院校組織應屆畢業生在我縣首位產業及其它重點工業企業就業，就業人數在30人以上，簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案，連續工作達6個月以上的，按500元/人的標準給予相關院校一次性補貼。就業規模達到該校應屆畢業生30％以上，簽訂勞動合同并同時在縣人社部門備案且穩定就業6個月及以上的，按照1000元/人的標準給予相關院校一次性補貼；對各類高等院校和中職學校、技工院校與我縣首位產業及其它重點工業企業簽訂就業合作協議，組織畢業生到我縣首位產業及其它重點工業企業緊缺專業(工種)穩定就業1年及以上的，按照1500元/人標準給予相關院校定向或訂單式就業補貼。對所學專業為我縣企業緊缺專業(工種)的各類高等院校和中職學校、技工院校畢業生，畢業時與我縣首位產業及重點工業企業簽訂1年及以上勞動合同且實際工作滿1年的，按3000元/人的標準給予畢業生一次性補助(不含免費學生)。所需資金由縣財政統籌安排。 （三）支持有需求的首位產業及其它重點工業企業推行“招工即招生、入廠即入校、校企雙師聯合培養”現代新型學徒制，按企業支 付給各類高等院校和中職學校、技工院校培訓費的60%給予企業補助，每人每年補助標準高可達6000元，長補助期限為2年。所需資金由縣財政統籌安排。 （四）支持首位產業及其它重點工業企業委托各類高等院校和中職學校、技工院校進行“混班”“插班”人才培養，對培養人員回企業工作并簽訂3年及以上勞動合同的，按照培訓費的50%給予企業一次性補助。對各類高等院校和中職學校、技工院校以冠名聯合培養、訂單培訓方式開展校企合作班的，給予每個校企合作班（每班次20人及以上，學業完成須到企業工作半年以上）10萬元技能人才培訓補助。校企合作班學生完成專業學習、掌握一定的專業技能并在企業工作半年以上的，按照每生每學期1000元的標準（補助兩年），足額補助給校企合作的學生。所需資金由縣財政統籌安排。 五、企業招工補助 （一）對新投產固定資產投 資額3000萬元及以上且入統的首位產業及其它重點工業企業，當年招收的一線生產員工，連續工作6個月及以上，憑縣人社部門備案的用工合同按每人1000元標準補助給企業；對年納稅100萬元及以上且入規的首位產業及其它重點工業企業，按年末一線生產員工總數（不含未滿連續工作6個月一線生產員工）與上年同期比凈增加人數，憑縣人社部門備案的用工合同以人均1000元標準對企業進行補助。所需資金由縣財政統籌安排。 （二）為引導首位產業及其它重點工業企業到縣外舉辦或參加招聘活動，對首位產業及其它重點工業企業經縣人社部門備案在縣外舉辦、參加招聘活動，成功招聘并穩定就業6個月及以上的，按500元/人的標準給予場地、攤位補助。所需資金由縣財政統籌安排。 六、企業穩工補助 （一）對年稅收貢獻100萬元及以上且入統的首位產業及其它重點工業企業的一線生產員工，與企業簽訂勞動合同并在縣人社部門備案，連續在同一企業工作滿2年、3年及以上的，第2年每人每月補貼100元，第3年及以上年度每人每月補貼150元，下一年度結算到企業。所需資金由縣財政統籌安排。 （二）對依法參加失業保險并按照規定繳納失業保險費用，生產經營活動符合國家及所在地區產業結構調整政策和環保政策，上年度未裁員或裁員率低于同期省城鎮登記失業率的首位產業及其它重點工業企業，按照企業及職工上年度實際繳納失業保險費總額的60%標準返還失業保險費給企業。所需資金從失業保險基 金中安排。 七、企業員工培訓補助 對年稅收貢獻60萬元及以上且入統或入規的首位產業及其它重點工業企業，委托有資質的培訓機構對生產一線新進員工組織技能培訓的，企業投產后3年內在享受省市獎補政策的基礎上再按200元/人的標準增加補助，人數以投產企業連續6個月繳納職工險金的月平均人數為準。單個企業累計補助高不超過100萬元。所需資金由縣財政統籌安排。 八、企業吸納貧困勞動者就業獎補 （一）對首位產業及其它重點工業企業吸納貧困勞動者在公益性崗位就業，與其簽訂1年及以上勞動合同且繳納社會保險費的，按企業實際依法為貧困勞動者繳納的社會保險費的金額給予社 保補貼，并分別按450元/人/月和300元/人/月的標準給予貧困勞動者和企業崗位補貼。補貼期限一般不超過36個月，對距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。所需資金從就業補助資金中安排。 （二）對首位產業及其它重點工業企業與貧困勞動者簽訂1年以上勞務協議且工資不低于我縣低工資標準的，貧困勞動者和企業可分別享受300元/人/月和200元/人/月的崗位補貼，補貼期限均不超過36個月。對首位產業和其它重點工業企業吸納貧困勞動者就業滿?12?個月的，再按每人?1000?元標準給予企業一次性獎勵。所需資金從就業補助資金中安排。 九、社會力量招工補助 鼓勵民營人力資源服務機構、勞務經紀人為首位產業及其它重點工業企業招工。對介紹宿松籍外出務工人員返鄉就業和非宿松籍外來務工人員到首位產業及其它重點工業企業就業，與企業簽訂勞動合同，連續工作6個月及以上的，按購買公共服務方式給予民營人力資源服務機構、勞務經紀人200元/人標準的補貼。所需資金從就業補助資金中安排。 十、駐外招工工作獎補 在部分縣駐外招商機構加掛“農民工勞務服務站”牌子，增加其招工維權職責，開展勞動用工維權和引工返鄉就業服務。農民工勞務服務站引工返鄉的人員與首位產業及其它重點工業企業簽訂勞動合同，在縣人社部門備案，并連續就業6個月及以上的，按購買公共服務方式給予農民工勞務服務站200元/人標準的招工補助；每招1個人另給予農民工勞務服務站1000元的工作經費，高不超過5萬元。其中購買公共服務招工補助所需資金從就業補助資金中安排，工作經費所需資金由縣財政安排。 本政策措施中所指首位產業，即電子信息產業和紡織服裝產業；本政策措施中所指其它重點工業企業為除首位產業之外的其它符合下列條件的縣內工業企業：1.上年度納稅50萬元及以上的企業；2.固定資產投 資1000萬元及以上的當年新投產企業。 關于宿松縣服務首位產業及其它重點工業企業用工獎勵政策，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。